В мае 2023 года завершено очередное исследование удовлетворенности качеством образовательных услуг. Оно показало, что работодатели в основном удовлетворены уровнем теоретических знаний выпускников БрГТУ: 33% выбрали вариант «полностью удовлетворен», а 67% – выбрали вариант «скорее удовлетворен», но показатель абсолютной удовлетворенности по сравнению с прошлым годом снизился на 7%;
- уровень практических умений и навыков выпускников БрГТУ полностью удовлетворяет 24% работодателей, а 57% – частично. Вместе с тем, высоким остается уровень тех, кто заявили о своей неудовлетворенности практическими компетенциями выпускников, этот факт фиксируется уже на протяжении нескольких лет и коррелирует с мнениями самих выпускников;
- вместе с тем, результаты исследования свидетельствуют о достаточно высоком уровне оценки работодателями профессиональных знаний и навыков выпускников и приемлемости для выполнения производственных задач, об этом заявили 86% респондентов, что выше прошлогоднего на 13 процентных пунктов;
- при изучении мнений работодателей, было установлено, что в нынешнем году значительно (на 40%) расширился список востребованных на рынке труда профессий и специальностей, по-прежнему высоким спросом пользуются IT-специалисты, за год увеличилась потребность в специалистах машиностроительного профиля, механиках;
- с точки зрения качественных слагаемых подготовленности выпускников, работодатели более высоко оценили креативность)» (в 1,65 раза), стремление выпускников к самообразованию» (в 1,3 раза) и владение современными технологиями (в 1,2 раза). Из личностных характеристик, препятствующих успешной работе в трудовых коллективах, респонденты указали неумение владеть собой, необоснованно завышенные запросы по зарплате, и опять же – недостаток практических компетенций;
- среди проблем, отнесенных к учебному заведению, работодатели указали: отсутствие контроля со стороны вуза в организации практик на предприятиях и отсутствие новых подходов в обучении. Работодателями, как и в прошлом году, высказана необходимость в обновлении учебно-информационной базы учебного заведения и приведении ее в соответствие с современными требованиями.
- в ходе исследования было в очередной раз зафиксировано, что основными проблемами выпускников, по мнению работодателей, в начальный период трудовой деятельности остаются: отсутствие необходимых коммуникативных навыков, недостаточный уровень общей культуры, завышенная самооценка, способность аргументированно отстаивать своё мнение. Позитивно они оценили такие качества, как умение работы в команде, способность принимать решения и адаптироваться к новым ситуациям, коммуникабельность, аналитическое мышление, креативность;
Исследование -2023 вновь подтвердило вывод о том, что в техническом ВУЗе одной из основных проблем подготовки специалистов продолжает оставаться недостаточный уровень сформированности практических навыков по руководству коллективами, коммуникабельности, высокой работоспособности, развития общей культуры и высоких нравственных качеств студентов ¾ т.е. тех, которые закладываются при изучении дисциплин социально-гуманитарного блока.
Важно подчеркнуть, что эти компетенции работодатели, которые все стопроцентно представляют реальный сектор экономики, обозначили как более значимые и острее, чем собственно профессиональные.
